Qué incluye
- Diagnóstico inicial de contingencias y prioridades.
- Revisión de contratos, anexos, políticas y documentación laboral.
- Apoyo en decisiones de desvinculación, cambios organizacionales y medidas correctivas.
- Criterios para gestión de personas, jefaturas y relaciones laborales.
- Acompañamiento a gerencias, directorios y áreas de personas.