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Auditoría laboral

Auditoría laboral preventiva para detectar contingencias en contratos, jornadas, documentación, reglamentos, procesos de personas y cumplimiento de obligaciones laborales.

Ilustración de apoyo para Auditoría laboral

Evaluamos áreas críticas del ciclo laboral para identificar riesgos antes de que se transformen en conflictos, fiscalizaciones o costos evitables.

Qué incluye

  • Muestreo documental y revisión de cumplimiento.
  • Chequeo de procesos sensibles de contratación y desvinculación.
  • Evaluación de jornadas, descansos y soporte documental.
  • Revisión de políticas internas y evidencias de implementación.
  • Informe ejecutivo y plan de mejora.

Cuándo puede ayudar

  • Procesos de crecimiento, inversión o adquisición.
  • Cambios de administración o gerencia.
  • Necesidad de controlar riesgos recurrentes.
  • Preparación para fiscalización.

Entregables habituales

  • Informe ejecutivo de hallazgos.
  • Matriz de riesgos priorizados.
  • Plan de regularización.
  • Checklist de control periódico.
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